Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Jatkuvan Parantamisen Päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja analyyttistä Jatkuvan Parantamisen Päällikköä liittymään organisaatiomme kehitystiimiin. Tässä roolissa vastaat jatkuvan parantamisen strategioiden suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta eri liiketoimintayksiköissä. Tavoitteenasi on edistää tehokkuutta, laatua ja asiakastyytyväisyyttä hyödyntämällä Lean-, Six Sigma- ja muita prosessikehityksen menetelmiä.
Jatkuvan Parantamisen Päällikkönä toimit yhteistyössä eri osastojen, johdon ja sidosryhmien kanssa tunnistaaksesi kehityskohteita ja implementoidaksesi parannuksia. Roolisi on keskeinen organisaation kulttuurin muovaamisessa kohti jatkuvaa oppimista ja innovointia. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa projektinhallintakykyä, muutosjohtamisen osaamista sekä kykyä motivoida ja sitouttaa henkilöstöä kehitystyöhön.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu kehitysprojektien johtaminen, mittareiden ja raportoinnin kehittäminen, koulutusten järjestäminen sekä parhaiden käytäntöjen jakaminen organisaation sisällä. Lisäksi osallistut strategiseen suunnitteluun ja varmistat, että kehitystoimenpiteet tukevat liiketoiminnan tavoitteita.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme toimintaan ja kasvuun. Saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työkalut ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti. Jos sinulla on intohimo kehittämiseen ja haluat olla mukana rakentamassa tehokkaampaa ja asiakaslähtöisempää organisaatiota, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja koordinoi jatkuvan parantamisen projekteja
- Tunnistaa kehityskohteita prosesseissa ja toimintatavoissa
- Kehittää ja seuraa suorituskykymittareita
- Kouluttaa henkilöstöä Lean- ja Six Sigma -menetelmistä
- Yhteistyö eri osastojen ja johdon kanssa
- Raportoi kehitystoimenpiteiden vaikutuksista
- Edistää jatkuvan parantamisen kulttuuria
- Tukee strategista suunnittelua kehitysnäkökulmasta
- Dokumentoi ja jakaa parhaita käytäntöjä
- Seuraa alan kehitystä ja uusia menetelmiä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. insinööri, KTM)
- Vähintään 3 vuoden kokemus prosessikehityksestä
- Lean- ja/tai Six Sigma -sertifiointi (esim. Green Belt, Black Belt)
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja fasilitointitaidot
- Kokemus projektinhallinnasta
- Kyky analysoida dataa ja tehdä päätöksiä sen pohjalta
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Itseohjautuvuus ja aloitteellisuus
- Kokemus muutosjohtamisesta
- Hyvät esitystaidot ja kyky vakuuttaa sidosryhmät
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi prosessien kehittämisessä.
- Miten olet hyödyntänyt Lean- tai Six Sigma -menetelmiä aiemmassa työssäsi?
- Miten motivoit henkilöstöä osallistumaan kehitystyöhön?
- Kuvaile tilanne, jossa johdit onnistuneesti kehitysprojektin.
- Miten mittaat kehitystoimenpiteiden vaikuttavuutta?
- Miten toimit tilanteessa, jossa muutos kohtaa vastarintaa?
- Miten varmistat, että kehitystoimet tukevat liiketoimintastrategiaa?
- Kerro esimerkki siitä, miten olet jakanut parhaita käytäntöjä organisaatiossa.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla uusista kehitysmenetelmistä?
- Miten priorisoit useita samanaikaisia kehitysprojekteja?
